面试名师杜飞解析2020年9月20日四川省公务员（乡镇）面试真题

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1. 真题来源于考生回忆和网络收集整理，如出现题目偏差，名臣教育不对此真题的准确性、合法性以及内容的真实性负责；

2. 本真题解析及答案为名臣教育杜飞老师运用面试顶级思维“杜飞面试九剑”和“实战心法”独家解析，其他任何机构和个人未经四川名臣教育同意，不得转载。

“名臣面试”的口号：“反套路、反模板、个性化、实战化、实用化”，注重思维启迪、注重语言训练，注重实际场景，坚决反对培训领域的形式主义，将反套路进行到底。

1、请你谈谈对这个漫画的看法。(下图)

参考答案

1、基层繁重，令人担忧（表态1、担忧-否定）

 漫画中的基层干部改造设计图显示，一名基层干部要有三头六臂，才能应对各种各样的工作，包括上级检查、填写表格、领取通知、发放物资等，这反映了当前基层干部工作负担过重的问题，与中央提出的“基层减负”要求背道而驰，对此，我感到非常担忧。

2、看清主流，分清支流（表态，看主流-信心）

 基层负担过重，中央也看到了这个问题，提出了“基层减负年”，取得了很大的成效，绝大部分地方已经有所改观，值得欣慰。

3、工作不实，影响公信（危害1.影响群众-工作的出发点）

 基层干部负担过重，事务缠身，无法集中精力服务群众，很多群众想要办的事情，想要解决的问题得不到及时回应，会影响群众满意度。基层干部工作过多，没有时间调查研究，深思熟虑，必然会导致工作做不细、做不实、做不好，甚至顾此失彼，影响各项惠民政策的落实，长此以往，群众会心生抱怨，影响干群关系，影响政府公信力。

4、负担过重，影响工作（危害2，影响工作，影响干部，影响政府）

基层干部工作负担过重，没有时间学习，没有时间去做调查研究，深入分析，总结经验，能力得不到提升。这不仅会影响基层干部的身心健康和工作质量，还会打击基层干部的工作积极性，导致基层人才队伍的流失，不利于党的基层工作的开展，不利于党和群众的纽带关系的建设；

5、广泛宣传，改变观念（对策1，观念入手）

基层负担过重，是因为有些上级管理部门思想观念存在偏差。形式主义问题突出，群众观、政绩观有偏差，没有把服务群众这个基层的首要目标摆在第一位，对“基层减负”思想不够重视，一味将工作职责压到基层，因此，要广泛宣传，加强教育，改变观念，提高意识，通过官网、三微一端、新闻媒体、抖音视频等方式，将服务群众的宗旨意识、基层减负的重要意义、各项政策的明确要求进行全面宣传，在各级政府部门形成正确的群众观、政绩观，营造减负提效的工作氛围，形成注重工作实绩的工作作风。

6、科学考核，注重实绩（对策2，机制着眼）

基层负担过重，这与考核这根“指挥棒”是分不开的。部分地方政府考核机制存在问题，注重形式，缺乏科学，工作留痕现象严重，基层疲于应付各种检查，应付各种考核，各种开不完的会，交不完的表。因此，要优化考核体系，注重群众满意度这个实效，注重地方经济发展这个实绩来对基层干部进行考核，做到科学有效，注重实绩；

7、切实减负，制定清单（对策3，落实见真章）

基层负担过重，对各方面造成的影响都很大，因此，要切切实实的减轻基层负担，制定制定明确的基层“减负清单”，减少不必要的督导检查、精简文风会风、合并政务APP、取消强制留痕规定等。同时，还可以通过招募志愿者、购买社会服务等方式，为工基层增派人手、减轻负担。

8、完善体系，加强监督（对策4，监督，动员千遍万变，不如问责一次）

部分地方基层负担过重，这跟监督体系不完善有关，中央提出“基层减负年”后，有些地方没有认真落实中央精神，没有给基层真正减负。因此，要强化减负工作的监督，“动员千遍万遍，不如问责一次”，对于问题突出的地方，要对关键少数进行问责，要开通匿名举报渠道，针对基层干部和人民群众展开调查，对于违反中央减负工作规定的，要通过批评、谈话、问责等方式来处理。

9、提高能力，勇于担当（落实，工作还是要干起走，能力还是要提升）

  “上面千条线、下面一根针”，基层本身就处在事情繁多，问题突出，情况复杂的第一线，服务群众，处理矛盾，本身就是基层的常态，无论基层怎么减负，基层必然都是工作任务重的地方。因此，广大基层干部，一定要担当精神，立足基层，扎根基层，真抓实干，提高能力，狠抓落实，既要雷厉风行，又要久久为功，把基层的各项工作做实、做细、做好，在基层这个平凡的岗位，做出不平凡的业绩。

“名臣面试，亮剑必胜”

“名臣面试”是名臣教育最强势的公考培训项目之一。名臣教育是四川最早开展公务员面试培训的机构之一，始于2008年8月，由面试培训名师杜飞老师（人社局“就业指导专家团”面试专家）亲自领衔，旗下师资力量非常强悍，拥有杜飞老师、丁峰老师、路遥老师、胡飞老师、海洋老师、大鹏老师、刘杰老师、高原老师、陈建军老师、三风老师等一大批实战派面试名师。创建十二年来，“名臣面试”让上万考生赢得了面试，赢得了人生，其中，很大一部分是“完美逆袭”。“名臣面试”以高于行业近百分之二十的超高通过率，赢到了广大考生的青睐。

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