合 江 县 教 育 和 体 育 局

合江县人力资源和社会保障局

关于合江县部分学校公开考核招聘教师公告

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采用综合测试和考核相结合的办法进行。

二、招聘范围、对象及报考条件

（一）公开考核招聘范围和对象。

具备中小学教师中级及以上职称或具备硕士研究生及以上学历的人员，县内公办学校在职在编教师不得报考。

（二）报考条件。

1. 遵守国家法律、法规，品行端正，热爱教育事业，身体健康。

2.近5年内受过党纪政纪处分的，被立案调查未结案的，党风廉政、师德师风群众反映强烈，影响恶劣者不得报考。

3.年龄在35周岁及以下（即1983年8月6日及以后出生），获得市级及以上与教育教学相关的荣誉和奖励或取得中小学高级职称的可放宽到40周岁（1978年8月6日及以后出生）。年龄以有效居民身份证为准。

4.报考教师需所在单位出具同意报考证明。

5.招聘单位、数量、学历、专业及其他条件见附件1。

三、报名及资格审查：

1、时间及地点：2019年8月6日在合江县教育和体育局八楼会议室报名。

2、报名资料：报考者在报名时须携带本人有效第二代居民身份证、毕业证、教师资格证等相关证件原件及复印件；同意报考证明；中级及以上职称资格文件复印件；近期二寸免冠同底版照片2张。

3、资格审查。报考者如实准确填写《合江县公开考核招聘教师资格审查表》（见附件2）一份，由县人社局、县教育体育局指定的工作人员进行资格审查。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名的，取消报考者的报名资格，所造成的损失由报考者自已承担，并按有关规定严肃处理。

4、注意事项。

（1）报考者只能选择一个职位进行报名。

（2）报考者在填写《合江县公开考核招聘教师资格审查表》时必须准确、完整地填写报考学科名称、报考岗位及职位编码。

四、测试、考核、确定拟聘人选、公示、审批

1、测试。经报名并资格审核合格的人员，进入测试，具体时间、地点、方式另行通知。

2、考核。考核人员通过测试成绩等额确定，由县教育和体育局及用人单位根据实际进行综合考核，综合考核内容为师德师风、工作实绩、现实表现等。因考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，可依次等额递补。

3、体检。考核合格的人员进入体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。

4、确定拟聘人选。县教育体育局根据考察和体检情况，确定拟聘用人选。

5、聘用前公示。在合江县人民政府网站对拟聘用人选进行为期7个工作日的公示。

6、上报审批。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照有关规定上报审批。

五、纪律与监督

本次公开考核招聘教师工作，接受社会各界的监督。在任何环节中发现有徇私舞弊，弄虚作假等违纪行为的，取消聘用资格并给予严肃处理。本公告由县教育体育局负责解释。

咨询电话：0830-5269908

附件：1.合江县2019年部分学校公开考核招聘教师学科名额表

附件1：合江县2019年部分学校公开考核招聘教师学科名额表.xls

         2.合江县公开考核招聘教师资格审查表

附件2：公开考核招聘教师资格审查表.doc

       3.同意报考证明(样式)

附件3：同意报考证明样式.doc

 合江县教育和体育局  合江县人力资源社会保障局

                      2019年8月6日